Tilsetjing og arbeidsløyse i Noreg og Danmark: Er svakt stillingsvern gunstig for folk med dårleg helse?

摘要

Denne studien undersøker arbeidsmarknadstilknytingatil personar med helseproblemi Danmark og Noreg i ein periodemed låg etterspurnad etter arbeidskraft.Noreg og Danmark deler mange karakteristikkar,men stillingsvernet er vesentlegsvakare i den danske «flexicurity»-modellen.Dette kan vere gunstig for personarmed dårleg helse, fordi det er mindre risikofor arbeidsgjevar ved å tilsetta nokon medeit negativt signal (dårleg helse, for eksempel)når det er enkelt å seie opp arbeidstakarendersom han/ho ikkje er produktivnok. Resultata indikerer at folk med helseproblemi Danmark har litt større sannsynfor å bli tilsett, og ganske markant størresannsyn for å vere arbeidsledig, enn personarmed god helse i løpet av observasjonsvindauget(2008–2011). I tillegg er detmeir utbreitt med midlertidig stillingskontraktblant dei med dårleg helse i Danmark.Folk med helseproblem i Noreg derimot,skil seg ikkje særleg frå personar med godhelse. Dette tyder på at eit svakt stillingsvernsannsynlegvis ikkje er vegen å gå for åsikra høg sysselsetting blant folk med dårleghelse.